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安徽省合肥市残保金政策解读
2019-02-15 15:34:46 阅读量:852 来源:牵手招聘 作者:牵手招聘

残保金计算
安置比例:1.5%

政策文件号:合残联〔2018〕17号
政策时间:2018-07-01 —— 2018-09-30
政策规则:按年征收

残保金计算方式
2018年残保金缴纳额=(2017年度用人单位在职职工人数×1.5%-2017年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2017年度用人单位在职职工年平均工资
征收
单位:税务部门

残疾人就业安置
必须条件:劳动合同(服务协议),工资薪金,本市按月足额缴纳各项社会保险
最低工资:1520元
社保五险:1305.48元
公积金:不需要
成本合计:2825.48元
备注:包含补充大病个人缴15元/月


残疾人就业审核
必须条件:残疾人就业登记表,社保缴纳权益记录,薪资发放银行证明
审核时间:2018-04-01 ~ 2018-06-30
审核机关:残疾人联合会


政策文件链接
残疾人就业保障金征收使用管理办法        残疾人就业保障金年审流程